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Wer wir sind:

Seit 2015 planen, bauen und betreiben wir, die DQuadrat Living GmbH, mit Leidenschaft stilvolle Hotels, gemütliche Studentenwohnungen sowie moderne Boardinghäuser. Mit unseren Marken HARBR. hotel & boardinghouse, Das Schlafwerk, BE:AT student homes sprechen wir diverse Zielgruppen an — vom anspruchsvollen Geschäftsreisenden über erlebnishungrige Urlauber bis hin zu ausgabebewussten Studenten oder Monteuren. Seit 2022 sind wir erfolgreich als Franchisepartner durch die Übernahme des ibis budget Ludwigsburg aktiv.

Gute Leute – gutes Gefühl! Wir bieten jedem in unserem Team vielfältige Möglichkeiten, seine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und passende Karrieremöglichkeiten zu erkunden. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum.

Du bist motiviert, mit uns gemeinsam die Hotellerie um ein neues Kapitel zu erweitern? Schreib mit uns Hotelgeschichte und bewirb Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte lade deine Daten als pdf hoch.

Die Aufgaben:

Bist Du Gästebegeisterer, Nachteule, Frühaufsteher oder liebst saubere Zimmer?

Dann melde Dich bei uns!

Unsere Anforderungen:

Du hast bereits Erfahrung in der Hotellerie, Ausbildung oder sind Wieder- oder Quereinsteiger. Vor allem aber suchen wir Persönlichkeiten, d.h. Vorerfahrung ist schön, aber nicht zwingend erforderlich. 

Begeister' uns mit Deinen Fähigkeiten!

Das bieten wir:

  • Du arbeitest im weltbesten Hotelteam! 
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schlafwerk Stuttgart - Nord mit fairer Vergütung 
  • Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld von 450,00 € (bei einer 5-Tage Woche)
  • 50,00 € steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus jeden Monat nach der Probezeit
  • 60,00 € steuerfreier Geburtstagsgutschein nach der Probezeit
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche