Wer wir sind:

Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.

Die Aufgaben:

  • Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb)
  • Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme
  • Aktive Akquise durch Digital Sourcing
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung
  • Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels
  • Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen
  • Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg
  • Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse
  • Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution oder Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse
  • Anwesenheit 1 mal pro Woche in unserer Hauptverwaltung in Ludwigsburg
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels
  • Erfahrung im Arbeiten mit Remote-Strukturen von Vorteil

Das bieten wir:

  • Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
  • Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
  • Das beste Team !
  • Übertarifliche und faire Vergütung
  • Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
  • Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
  • Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
  • Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
  • Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
  • Wir sind kununu Top Company seit 2022!
Entwicklung
Gesundheit
Mehr als Geld
Teamspirit
Fairness
New Work

Ansprechpartnerin für diese Position:
Jessica Österle
Head of Commercial

Kontakt
E-mail  Jessica.Oesterle@dq-living.com
Telefon 07141/6964-633